在一线考察识别干部及发展党员、全面落实补助政策、加大评聘晋升选拔倾斜力度、关心关爱一线人员身心健康……日前，迎江区出台《关于进一步激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的若干措施》，在疫情防控斗争一线观察了解和识别评价干部，对表现突出受到表彰的干部优先提拔职务，按30%比例优先晋升职级，表现优秀的基层年轻干部优先遴选到机关任职。

该区将疫情防控斗争一线作为村(社区)换届“考场”，表现突出的村(社区)书记可挂任乡、街道党(工)委委员;表现突出受到表彰的村(社区)干部和青年人才，优先纳入基层组织换届人选视野、后备干部以及事业单位招录对象，竞争性选拔考试予以重点加分。

对在疫情防控一线表现突出的入党积极分子或发展对象，优先发展入党，及时吸纳为预备党员;向村、社区直拨党费，用于慰问防控一线的干部职工，购买一线急需的药品、物资，补助因感染新冠肺炎遇到生活困难的党员、群众。

该区落实补助政策，对村(社区)参加疫情防控的一线工作人员，按规定标准给予一次性补助;对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助;对因公感染新冠肺炎的一线人员进行工伤认定和落实待遇;对罹患疾病或牺牲的给予相应补助和抚恤;对表现突出的防控一线医务工作者，在职称晋升时予以加分倾斜，优先安排参加学习培训。

同时，关心关爱一线人员身心健康，对参加一线防控的干部职工安排轮休调休;未能安排轮休调休的疫情过后安排补休;确因工作原因不能补休的村(社区)工作人员按规定给予补助;适当提高工作餐标准，有针对性进行心理干预;采取发送慰问信、短信等方式，对一线人员及家属进行慰问。