用百万余元集中兑现对人才的奖励政策，这是说到做到，相关方面惜才爱才的殷殷之情跃然纸上。而从另一层意义上来说，这是对善待人才放出的实招，对于人才的引进与留下具有积极的现实意义。

技术是社会与经济发展的引领，人才是技术的发明者与掌控者。在当代社会发展的大环境下，谁掌握了技术，谁拥有了人才，谁就会在激烈竞争中超越同行，处于领先地位，以致于能够起到引领行业与社会发展的重要作用。这方面早已被现实所佐证，所以在关乎发展上，不论是从国家层面，还是地区，都对人才格外重视。

纵观现实，在地区发展上，各地对人才的引进与留下，出台了一系列优惠政策。譬如有的地方给予引进人才以落户等方面的优待，有的给予一定的租房补贴，有的在孩子上学上给予优先照顾，有的给予人才医疗补助等。一句话，在政策许可的范围内，能用的政策都用上了。对此有人总结性地说这是“抢人大战”。

从社会发展趋势上来看，各地争抢人才的真实意图是明显的，那就是以人才的引进与留下更好更快地促进地区发展。从此角度上而言，抢人才就是抢未来，就是抢发展先机。人才在社会发展上的作用不言自明。

我市经开区兑现对人才的奖励政策，其用意也是明显的。既体现了惜才爱才，也从另一个方面彰显了相关方面对人才的渴求。这对于下一步引进人才与留下人才是大有裨益的。

当然我们在肯定这些时，也必须指出，引进人才与留下人才并不仅仅取决于优惠政策，经济社会的快速发展，能够为人才提供更多更好的就业与成长机会，让人才们对社会发展与个人前途有良好的预期，某种程度上是引进与留得人才的重中之中。下一步我们得在这方面多些更实在的努力与付出，壮大自身发展的实力，提供更多更好的就业机遇，以发展的红利让人才对个人有着良好的发展预期，是不愁引不进人才与留得下人才的。

而另一方面让从本地区流出的人才回流也须当作一个重点来抓。本地区因发展相对滞后，大量的人才流入了外地。如果在经济发展的基础上，以强大的实力，再许以一定的优惠政策，让外流的人才回流，肯定为本地发展再添翼。

在我们实施“双招双引”的语境下，以真情与实招善待各类人才，毫无疑问具有现实的积极意义。我们也乐见对人才善待的诚意能够在现实中激发出更大的成效，以更好更快地促进地区经济与社会发展，以在赶超上起到关键性作用。