近日，保护女职工产假等权益专项执法行动结束。市劳动保障监察大队等部门共检查用人单位603家，涉及女职工4845人，发现未签订劳动合同案件2件，涉及9人。

执法行动采取实地检查、集中宣传、书面审查、“双随机，一公开”平台检查等形式进行。重点检查女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业、高科技行业，以及近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。检查内容涵盖用人单位女职工合法权益劳动保障制度规章落实情况，女职工权益保护专项集体合同签订情况，以及女职工孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况，女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况等。

执法行动由市人社局牵头，市卫健委、总工会、医保局等部门参与，旨在进一步普及妇女权益保障相关法律法规，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工的维权意识，营造保护女职工权益的浓厚氛围。截至目前，检查中发现的未签订劳动合同案件，相关部门正在督办之中。

记者从市人社局获悉，我市正在建立保护女职工权益预警机制，将对全市女职工较多的企业开展日常巡查、检查，督查用人单位落实保障女职工权益相关制度，做好工资支付保障工作，对用人单位侵害女职工产假等合法权益的违法行为，实施联合惩戒。