春节假期结束之后，我市人才市场迅速进入招聘和求职高峰期。今年哪些行业比较热门?薪资待遇如何?对此，记者进行了走访。

春节后迎来首波求职高峰

2月24日，市人力资源市场二楼招聘会现场人头攒动。求职者们纷纷登记求职信息，寻找合适的就业机会。

“95后”小伙杨启帆在大学学的是机械制造与自动化专业，这次他在招聘会现场想找一份与汽车制造相关的工作。应聘前，他做足了功课，提前了解了几家公司的背景和岗位需求，从事汽车行业，一方面能发挥专长，学以致用，另一方面，为家乡新经济发展做出贡献。

在我市一家新材料制造企业招聘柜台前，两名工作人员边招待现场的求职人员，边接听求职电话，忙得应接不暇。招聘人员王茜告诉记者，这几天前来咨询求职的人数比平时增加了一倍左右，预计求职热度将持续到3月中下旬。

现场一家电子科技公司招聘人员吴振表示，每到春节之后一段时间，许多企业招人存在空窗期，主要原因在于很多员工在年前选择跳槽，还有部分求职者选择过了元宵节才开始外出找工作。随着元宵节结束，求职的人数将达到一年中的峰值。

薪资上涨 对专业技能要求更高

记者了解到，在这一招聘高峰期，我市第二产业的招聘需求最多，其中制造业的用工需求相比往年上升近10个百分点，主要集中在纺织服装、汽车制造、化学化工、新材料等行业，其中相对需求量较大的是信息技术服务业以及居民服务业。

从企业对招聘新员工的文化程度要求看，有超过三成的岗位需要大专及以上学历，这一比例比往年有所提高。“但对年龄的限制在放宽，部分岗位甚至没有年龄要求，这和用工紧缺、招聘难度加大有着直接关系。”市公共就业创业服务中心副主任朱兴茂说。

新经济下，我市大量基建工程、大项目工程投产，技术工人是企业发展中不可或缺的部分，因此仍是企业较为青睐的对象。“相比于其它工种，技术工一般薪资水平较高，可以看出有一定技能的员工是香饽饽。”朱兴茂说。

另外，今年各招聘企业普遍上调薪资，以吸引优秀就业者。朱兴茂说，今年月薪6000元以上的企业则较为普遍，其中以制造业企业尤为明显，薪资待遇整体上涨近600元左右。从总体上看，第二产业高于第三产业，技术工高于普工。

又讯(全媒体记者 徐侃 通讯员 方燕)为统筹做好疫情防控和稳岗留工活动，截至3月1日，全市516家企业共发布近1.8万个岗位用工信息。同时加大人岗对接力度，多渠道推送企业岗位需求信息。2月19日-2月28日，仅市公共就业创业服务中心就举办“天天招聘”活动10场，262家企业参加线下对接，提供岗位1.2万多个，近4000名求职者进场求职，达成就业意向1800余人。

全市联动开展“千企万岗”网络大招聘、“直播带岗”云招聘活动。通过全省首创的岗位信息码和云面试微信码“双码”形式，发布稳岗留工直播招聘信息，实现了求职不见面，“码”上能就业。截至目前，全市已开展网络招聘会21场，参加企业307家，提供岗位3000多个。

同时，充分利用公共招聘平台，重点推介企业，发布招聘信息，鼓励企业采取校企合作、以工招工、定点招工等方式开展自主招工。并积极开展送岗到村镇活动，为返乡农民工和就业困难人员搭建就业平台，帮助企业解决用工难问题。