安庆市委市政府“双招双引”工作启动以来，市人社局持续加大招才引智工作力度，不断完善人才政策，搭建人才平台，创新人才引进和培养举措，全力助推安庆高质量发展。通过招聘“走出去”、岗位“招进来”、政策“落下去”，全力实施“大学生入宜”计划。

一是招聘“走出去”。举办“宜城英才”城市行、校园行招聘活动。先后组织139家次企业赴武汉、淮南、合肥、吉林、芜湖、马鞍山和上海等地，开展校园招聘，提供岗位2059个，达成初步引才意向800余人。

二是岗位“招进来”。多渠道吸引高层次青年人才入宜就业，面向主导产业、战略性新兴产业等重点行业领域，开发专业性岗位3500多个。同时克服疫情影响，举办了7场网络直播招聘会，每场在线观众平均达13万多人。招募“三支一扶”、基层特岗高校毕业生，引导大学生到基层就业。开发见习岗位4244个，以见习促留用，扩大本地就业率。

三是政策“落下去”。全市为2958名2021届困难毕业生发放求职创业补贴443.7万元，为1795名青年发放见习补贴1662.32万元。加强与本地高校协作，及时发放校园招聘会补贴25.62万元，建立完善市校就业工作会商制度，协同做好大学生就业工作。