为进一步健全人才管理服务工作体制机制，加快与长三角等人才集聚地的融入对接，增强区域核心竞争力，怀宁县将在“十四五”时期，实施独秀英才集聚工程。

根据实施方案，该县计划每年引进5名能够在关键性技术研发、发展高新产业上有成就的创新创业领军人才、10名主导产业高层次紧缺型人才、50名新兴产业专业技能人才，每年招引500名左右大学生、4000名左右大中专(中高职)毕业生、产业工人来怀宁就业生活，打造一支规模宏大、结构合理、素质优良、技术精湛的人才队伍，着力把该县打造为集聚人才智力、鼓励创新创业、繁荣新兴产业、强化服务保障的人才发展高地。

在推进措施上，怀宁县鼓励该县经开区加快建设一批“科技孵化器”“科创园”等创新创业平台，发挥企业引进人才的主体作用，继续支持企业加大对省内外院士、省“百人计划”“特支计划”等优秀高层次人才的引进，鼓励企业通过顾问指导、短期兼职、退休返聘等方式，柔性引进紧缺高层次人才。此外，该县还将完善落实“高层次人才服务卡”制度，对持有此卡者，在医疗、住房、子女入学等方面提供全链条服务，解决他们的后顾之忧。